Миронов предложил главе Минтруда сократить на один час работу 29 и 30 декабря

Сократить на один час продолжительность рабочего дня накануне начала новогодних каникул – 29 и 30 декабря предложил лидер СРЗП депутат Госдумы Сергей Миронов, передает корреспондент REX 18 декабря.

Сократить на один час продолжительность рабочего дня накануне начала новогодних каникул – 29 и 30 декабря предложил лидер СРЗП депутат Госдумы Сергей Миронов, передает корреспондент REX 18 декабря.

Письмо с таким предложением Миронов направил в адрес главы Минтруда Антона Котякова.

"Предлагаю Министерству труда и соцзащиты рекомендовать российским предприятиям и организациями установить 29 и 30 декабря 2023 года продолжительность рабочего дня или смены меньше на один час для сотрудников при пятидневной и шестидневной рабочих неделях", – сказал Миронов.

Это позволит российским семьям полноценно начать новогодние каникулы и празднование Нового года, отметил парламентарий.

Последний рабочий день текущего года – 29 декабря – является последним рабочим днем и последним учебным днем у большинства школьников перед новогодними каникулами. Многие семьи планируют уже 29 декабря отправиться в новогодние поездки, но необходимость присутствия на рабочем месте до окончания рабочего дня мешает их семейным планам, привел аргументы Миронов.

На рассмотрении Госдумы находится законопроект о сокращении рабочего дня в пятницу на час.

По материалам источников:  ИА REX, Москва

Последние новости

Новые инициативы в области здравоохранения в Москве

Москва запускает ряд программ для улучшения здоровья граждан.

Строительство нового онкодиспансера в Кабардино-Балкарии

Кабмин КБР обеспечивает республику современным медицинским оборудованием.

Завершение строительства поликлиники в Нальчике

Партийцы «Единой России» проконтролировали ход работ на объекте.

Частотник

Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку

На этом сайте вы сможете узнать актуальные данные о погоде в Санкт-Петербурге, включая прогнозы на ближайшие дни и часы

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *