Все предприятия оборонно-промышленного комплекса РСО-А столкнулись с дефицитом профкадров

Причем как рабочих, так и инженерных специальностей, сообщил   во Владикавказе полпреду Президента России в Северо-Кавказском федеральном округе Юрию Чайке глава республики Северная Осетия-Алания Сергей Меняйло.

В сводный реестр ОПК по приказу Минпромторга России на данный момент входят 13 организаций на территории Северной Осетии, в том числе радиоэлектронной, легкой промышленности и металлургии.

По словам Юрия Чайки, профильные компании по всей стране столкнулись с самыми серьезными вызовами из-за введения недружественными государствами беспрецедентных санкций.  Затрудняется ведение финансово-хозяйственной деятельности. Он отметил: «Недостаточная загрузка производственных мощностей в последние 10 лет, значительный износ технологического оборудования более 80%, ограниченный внутренний рынок сбыта продукции привели к росту кредиторской задолженности, нехватке оборотных средств и сокращению численности занятых. Ситуация с объемом заказов на предприятиях республики по сравнению с аналогичным периодом 2022 года лучше».

Координатором подготовки кадров для потребностей ОПК федерального округа назван СКФУ.  О ресурсах Консорциума вузов Северного Кавказа по наращиванию кадрового потенциала рассказал SK-NEWS.RU председатель Совета, ректор Дмитрий Беспалов: «Предприятия ОПК расширяют производства – потребность в квалифицированных кадрах возрастает. Университет проводит экспертно-аналитические оценки, агрегирование  текущих и прогнозных кадровых потребностей предприятий ОПК макрорегиона. С  вузами Консорциума  организуем системную работу по подготовке высококвалифицированных специалистов в области ИТ, машиностроения, электроники, электроэнергетики, химических технологий и других высокотехнологичных отраслях с учётом специфики технологических процессов предприятий.  Особое внимание –   подготовке кадров рабочих профессий, нехватку испытывают практически все предприятия ОПК». 

Он назвал инструменты привлечения кадров. Подготовка специалистов с высшим образованием по целевым договорам предприятий обеспечит трудоустройство после диплома, переподготовка и повышение квалификации работающих на предприятиях ОПК сотрудников усилит их профессиональные компетенции.