С чем связано повальное желание россиян поменять работу рассказали эксперты ведущего вуза Северного Кавказа

В 2022 году о смене профессии хотя бы раз задумывались 85% участников опроса – представителей различных трудовых сфер. По данным портала поиска работы и подбора персонала hh.ru   в 2020-м желающих уйти в новую область была половина.   Какие возможности для этого есть, рассказала начальник управления дополнительного образования и повышения квалификации Северо-Кавказского федерального университета Наталья Федотова: «Граждане хотят гибко строить свой жизненный и профессиональный путь, а работодатели – развивать потенциал сотрудников. Важную роль играет быстрое изменение запросов рынка. Пользователи услуг ДПО – практически все категории. Студенты, получая дополнительное образование с основным, приумножают получаемые компетенции и изменяют профессиональную траекторию по новым потребностям. Для работающих или временно не занятых граждан ДПО расширяет профессиональные границы и дает реальный шанс попасть в желаемую сферу».

В соответствии с запросами рынка труда региона в ведущем вузе Северного Кавказа – более 500 программ дополнительного образования профессиональной переподготовки и повышения квалификации. За три года обучились более 45 тысяч слушателей. Переквалификация – ускоренное обретение новой специальности на базе имеющегося образования с получением диплома о прохождении профпереподготовки. Документ доказывает: выпускник приобрел компетенции, знания и навыки для выполнения нового или смежного вида профдеятельности.

Переподготовка – достойная альтернатива второму высшему образованию, но не замена основного. Технарь после профессиональной переподготовки может стать бухгалтером, юрист – освоить финансы и начать разбираться в инвестиционной политике, воспитатель детского сада – перейти работать в центр детского творчества руководителем кружка. Диплом о профессиональной переподготовке становится весомым преимуществом в резюме, подтверждает компетенци и желание человека учиться новому, стремление развиваться и расширять возможности.

«Высокая карьерная лабильность – тактика профессионального развития. Специалисты круто меняют карьеру, переучиваясь и открывая новые сферы. Варианты для образования и самообразования множатся. Альтернативой второму и третьему высшему образованию становятся программы профессиональной переподготовки, повышения квалификации и даже онлайн-курсы», – сказала SK-NEWS.RU Наталья Федотова.

Эксперт по допобразованию СКФУ советует начинать выбор направления профессиональной переподготовки со сбора информации о новой специальности: в каких организациях, структурах и учреждениях можно работать; что войдет в круг трудовых обязанностей; какова потенциальная средняя зарплата в профессии; какие карьерные перспективы и направления роста; востребованы специалисты на рынке труда в вашем регионе?

По словам эксперта в России запущена масштабная госпрограмма переобучения и дополнительного профобразования в рамках разных федеральных проектов. В них активно участвую вузы, в том числе СКФУ. До 2024 года реализуется федеральный проект «Содействие занятости» нацпроекта «Демография». Люди определенных категорий могут один раз бесплатно получить дополнительное образование в университете.