Разрабатывается комплексная программа развития человеческого капитала КБГУ

На заседании Координационного совета программ и проектов, реализуемых КБГУ, в том числе в рамках реализации программы стратегического академического лидерства «Приоритет 2030» рассмотрены рекомендации комиссии Минобрнауки по процедуре утверждения проектов вуза.

Начальник управления стратегических программ и проектов КБГУ Рамазан Лигидов представил информацию о плане мероприятий по выполнению рекомендаций Минобрнауки:

«Среди рекомендаций Минобрнауки была задача проработать общую модель деятельности университета, объединяющую все проекты. Общая модель деятельности КБГУ в рамках реализации стратегических проектов Программы развития вуза построена на принципе распределенного управления с высокой степенью самостоятельности руководителей проектов и с акцентом на систему управления по целям.

Для трансформации и управления единой системой всех бизнес-процессов, запланированных в рамках стратегических проектов Программы развития вуза еще в начале 2022 года было создано Управление стратегических программ и проектов, подчиняющееся непосредственно ректору университета.

В целях реализации рекомендаций Минобрнауки будет разработана комплексная программа развития человеческого капитала КБГУ – для формирования привлекательной и эффективной кадровой системы университета за счет открытости и доступности информации о карьерных возможностях, активного рекрутинга талантов, внедрения мер поддержки работников и приглашенных специалистов с высоким уровнем потенциала к академическому развитию.

Комплексная программа развития человеческого капитала будет основана на компетентностном подходе, с применением мотивационных пакетов и системы стимулирования вовлеченности сотрудников в процессы развития университета. В рамках комплексной программы развития человеческого капитала планируется разработать систему привлечения, удержания, поддержки и стимулирования талантливых молодых кадров университета, в особенности по прорывным научным исследованиям.

В рамках программы развития человеческого капитала КБГУ доработана финансово-экономическая модель программы развития КБГУ, предусмотрено сбалансированное соотношение источников бюджетного и внебюджетного финансирования. Планируется запуск цифровой системы управления человеческим капиталом и трансформация корпоративной стратегии (корпоративные мероприятия, корпоративный кодекс корпоративная культура и т.д.); дальнейшее проведение активной маркетинговой кампании по привлечению абитуриентов с высоким баллом ЕГЭ; разработка модели системы управления талантами.