В Кабардино-Балкарской Республике по представлению прокуратуры руководитель кадрового подразделения министерства труда и социальной защиты региона уволена в связи с утратой доверия

Прокуратура Кабардино-Балкарской Республики провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции.

Установлено, что начальник отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции министерства труда и социальной защиты региона не приняла меры по недопущению возможности возникновения и урегулированию конфликта интересов при осуществлении родственницей трудовой деятельности в ее непосредственном подчинении, а также при ее премировании, в том числе в период нахождения в отпуске по беременности и родам.

Кроме того, чиновница не приняла мер по недопущению возможности возникновения и урегулированию конфликта интересов при поступлении на государственную службу и при прохождении службы родственником ее супруга.

В целях устранения выявленных нарушений прокуратура внесла министру труда и социальной защиты представление. По результатам его рассмотрения руководитель кадрового подразделения министерства уволена в связи с утратой доверия.

Бывшая чиновница обратилась в Нальчикский городской суд с иском к министерству о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда.

Решением Нальчикского городского суда руководитель кадрового подразделения министерства восстановлена на работе.

Не согласившись с данным решением, прокуратурой направлено апелляционное представление в Верховный суд Кабардино-Балкарской Республики, который согласившись с доводами представления, отменил незаконное решение и отказал в удовлетворении иска, признав увольнение в связи с утратой доверия законным и обоснованным.